หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1. การสรรหา คัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
   - หลักเกณฑ์และวิธีการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งอาจารย์
   - หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการ เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผูัช่วย กรณีที่มีความจําเป็นหรือมีเหตุพิเศษ
   - หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการ เป็นคณาจารย์ ตําแหน่งอาจารย์ กรณีที่มีความจําเป็นหรือมีเหตุพิเศษ
   -  หลักเกณฑ์และวิธีการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข์ารับราชการ เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
   - หลักเกณฑ์ และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) กรณีที่มีความจําเป็นหรือมีเหตุพิเศษ
   - หลักเกณฑ์และวิธีการสอบแข๋งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย
   - หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552
   - การกำหนดลักษณะงานและ คุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงานและการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ พ.ศ. 2554

2 การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
   - หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
   -  หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)
   - การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เรื่อง ตำแหน่งครู
   - หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งคณาจารย์ สังกัดสถาบันการพลศึกษา
   - หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายคณาจารย์ สังกัดมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ

3. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
   -  หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ กลุ่มงานบริหารทั่วไป
   - ข้อบังคับมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติการหน้าที่ราชการของข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งอาจารย์ พ.ศ. 2568